Memurlara yeni hak geliyor

Memurlara yeni hak geliyor
 
 Memurlara yeni hak geliyor

1 aya kadar refakatçi izni, il  dışında öğrencisi olana atamada öncelik başta olmak üzere kamu personelinin  çalışma şartları iyileştirilecek
 

03.12.2008
 
 

Devlet Memurları  Kanunu´nda yapılması planlanan değişikliklerle memurlara bir dizi yeni hak  verilmesi planlanıyor.

Kamu İşveren Kurulu ile Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen  arasında yürütülen toplu görüşmeler sonunda taraflar arasında mutabakata varılan  konulara ilişkin çalışmalar başladı.

Devlet Personel Başkanlığı,  konfederasyonların toplu görüşme mutabakat metninde yer alan taleplerini  gerçekleştirmek amacıyla "657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik  Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı" ile "ge Taslağı"  hazırladı.

Hazırlanan taslaklar, toplu görüşmelerin sonuçlarına ilişkin  yürütülen ve yürütülmesi planlanan diğer çalışmalarla ilgili bilgiler, görüşleri  alınmak üzere Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu imzasıyla Çalışma ve Sosyal  Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu,  Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen´e gönderildi.

"657 sayılı Devlet Memurları  Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı"na göre, aynı  hizmet niteliklerine sahip, aynı unvandaki memurların, hizmet gerekleri ve  atanmaya ilişkin diğer şartları taşıması kaydıyla, yer değiştirme taleplerinin  karşılanmasında "yetkili amirin uygun bulması" prosedürü  kaldırılacak.

Örneğin, iki öğretmen ya da mühendisin karşılıklı yer  değiştirme talebinin bulunması, bu düzenleme için yeterli olmayacak.  Öğretmenlerin aynı branş, mühendislerin de aynı alandan olması şartı aranacak.  Bakıma muhtaç hastasına kendisinden başka bakacak kimsenin bulunmaması ve sağlık  kurulu raporu ile refakatçi tahsisinin gerekmesi durumunda, memura yılda 1 aya  kadar refakat izni verilecek.

Bunun dışında çocuğu doğan memura verilen 3  günlük mazeret izni 5 güne çıkarılacak. Memurlara, eşinin anne, baba ve  kardeşinin ölümü halinde de 3 gün mazeret izni verilecek. Olumsuz sicil alan  devlet memurları, sicil raporlarıyla ilgili halen sicil amirlerine itiraz  edebilirken, yapılacak düzenlemeyle bu itirazın daha sağlıklı  değerlendirilebilmesi amacıyla değerlendirme komisyonu kurulacak.

Komisyonun  yapısı ve çalışma esasları, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği´nde düzenlenecek.  Bu komisyonda memurun bağlı bulunduğu sendikadan temsilci de  bulunacak.

İzinsiz olarak ikamet ettiği ilin hudutlarını terk etmek" disiplin  suçu olmaktan çıkacak.Haklarında yürütülen disiplin soruşturmaları kapsamında  devlet memurlarına verilen savunma süresi, ilgilinin isteği üzerine 7 gün daha  uzatılabilecek.

Tatilde amirden izin alma

Devlet memurları halen  kendilerine verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı varsa bir üst disiplin  amirine, yoksa disiplin kuruluna itiraz edebilirken, yapılacak düzenlemeyle  uyarma ve kınama cezalarına ilişkin itirazların tamamının, "bir kurul kararının  bireysel karardan daha sağlıklı olacağı düşüncesiyle" disiplin kurullarına  yapılması sağlanacak.

Ulaşım ve iletişim imkanları göz önüne alınarak,  memurların, tatillerde ikamet ettikleri il hudutlarını terk etmeleri durumunda  amirlerinden izinalmaları uygulamasına son verilecek. Ayrıca görevleri nedeniyle  haklarında kamu davası açılıp beraat eden devlet memurlarının, avukatlarına  ödedikleri vekalet ücretleri ile davaya ilişkin yaptıkları diğer harcamalar  müracaat tarihinden itibaren 1 ay içinde ödenecek.

İl dışında öğrencisi olana  atamada öncelik

Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan ge  taslağında da şu düzenlemeler yer alıyor:

- Görev mahalli dışında bir  ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, söz konusu  yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı  kuruma ait boş bulunan kadroya, hizmetine ihtiyaç bulunması ve o bölgeye  atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olması şartıyla öncelikle  atanması sağlanacak.

- Hizmet gerekleri, personel ve kadro planlaması ile  liyakat ve kariyerilkeleri çerçevesinde kurumların görevde yükselme  yönetmelikleri kapsamına giren kadrolara atama ihtiyacının doğması halinde  gereken en kısa sürede görevde yükselme mahiyetinde atama prosedürü  uygulanacak.

- Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliği artırma amacına  dönük olarak hizmet içi eğitimler düzenlenecek, ihtiyaç bulunması halinde bu  konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla  işbirliği içinde çalışmalarda bulunulacak.

- Engelli kamu çalışanlarının  çalışma şartları iyileştirilecek.

- Yürütülen soruşturma ve yargılamanın tabi  olduğu kanuni işlem sonucunda memur hakkındaki şikayet ve ihbarın sabit  görülmemesi durumunda, memurun garaz, soyut hakaret veya uydurma bir suç  maksadıyla maruz kaldığı isnat ve iftiralara karşı korunması için kamu davası  açılması konusunda, yetkili amirlere yüklenen sorumluluğun yerine getirilmesinde  titizlik gösterilecek.

- Personele yaptırılan ve ücretle karşılanmayan her 8  saatlik fazla çalışma için bir gün izin verilmesine titizlikle uyulacak.

-  399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edilen sözleşmeli  personelin yıllık izinlerini yıl içinde kullanmaları sağlanacak.

Sözleşmeli  personel

Ayrıca Sağlık Bakanlığı´na gönderilen yazıda, Devlet Memurları  Kanunu´nun 4/b maddesi kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personele ilişkin  Devlet Personel Başkanlığı´nca, "eş durumu nedeniyle yer değiştirme, askerlik  dönüşü göreve başlama ve en az 1 yıl çalışmış olmaları kaydıyla karşılıklı yer  değiştirme hakkı verilmesi" talepleriyle ilgili mevzuat değişikliği  çalışmalarının devam ettiği belirtildi.

Yazıda, "Eleman Temininde Güçlük  Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve  Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"la ilgili  bakanlıktan değerlendirme talep edildi.